Organisatie- en werkgerelateerde opstellingen; familieopstellingen

Opstellingen als specifieke werkvorm voor organisaties of onderdelen daarvan helpt om in korte tijd zicht te ontwikkelen op de strategie en visie van de organisatie, inzicht te krijgen in onderlinge verhoudingen en feedback te organiseren op de eigen plaats binnen het systeem. Dit biedt de mogelijkheid om antwoorden te formuleren op belangrijke vragen en hardnekkige patronen de doorbreken.

Door het accent te leggen op wat zich afspeelt tussen mensen en organisatieonderdelen maakt deze manier van kijken naar een organisatie veelal zichtbaar wat voorheen onzichtbaar was. Opstellingen sluit hiermee uitstekend aan op de visie van de CONTEXT: veranderen doe je niet alleen.

Ook voor vragen rondom werk, loopbaan en verhouding werk-privé kunnen (individuele) opstellingen een verheldering bieden.

De CONTEXT biedt voor organisatie (onderdelen) verschillende mogelijkheden aan om vanuit deze invalshoek naar vraagstukken in uw organisatie te kijken. Neem voor meer informatie of over uw specifieke vraag vooral kontakt met de CONTEXT op.

Individueel kunt u zich inschrijven voor een workshop organisatieopstelingen; deze workshop is vooral bedoeld voor adviseurs op het gebied van HRM. Tijdens deze dag wordt geoefend met eigen casuistiek en worden mini-opstellingen gedaan. Informeer naar de eerstvolgende workshop.

Daarnaast organiseert de CONTEXT regelmatig familieopstellingen. Wie we ook zijn, waar we ook geboren worden: we blijven altijd deel uitmaken van een familie - ons hele leven lang. familiegebeurtenissen, in het nabije of verre verleden hebben vaak meer invloed dan we ons bewust zijn. Door op een systemische wijze te kijken naar vragen die op het persoonlijke vlak liggen, is het mogelijk meer zicht te krijgen op deze vaak verborgen familiedynamieken. De eerstvolgende workshop familieopstellingen vindt plaats op 4 september, zie ook de agenda.